Mein Traum – Menschen miteinander zu verbinden.
Kostenlos & unverbindlich – das bietet Freiraum.
HR-RoundTable – Ein Netzwerk für Personaler
Nach dem Motto „Von Personalern – für Personaler“ hat Thomas Buck den HR-RoundTable ins Leben gerufen. Der HR-RoundTable wurde erstmalig 2004 in Hamburg veranstaltet und hat sich als bundesweites Netzwerk für Personalverantwortliche etabliert.
![HR-RoundTable - Thomas Buck HR-RoundTable - Thomas Buck](https://hr-roundtable.de/wp-content/uploads/2019/12/ThomasBuck@2x.png)
HR-ROUNDTABLE – IDEE + KONZEPT
Der HR-RoundTable bietet die Möglichkeit aktuelle Themen des Personalmanagements anzuhören, selber zu referieren, sich mit Kollegen hierüber auszutauschen und das Know-how im Netzwerk branchenübergreifend zu erweitern. Von Personalern für Personaler ist ein wesentlicher Aspekt für die Teilnehmerzusammensetzung des HR-RoundTables, mit in der Regel 30 – 40 Teilnehmern.
Die vielfältige Themenbandbreite reicht von Auslandseinsätzen bis zum Zeitmanagement.
Der Vortrag der kostenfreien Veranstaltung dauert rund 60 Minuten, einschließlich einer Diskussions- und Fragerunde.
Der Ausklang erfolgt bei einem „GET TOGETHER“ in angenehmer Atmosphäre.
Der HR-RoundTable wird bundesweit in Berlin, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, Hannover, Köln, Braunschweig, München und Stuttgart angeboten.
Vielen Dank an unsere zahlreichen Partner:
![aon-logo-2022 AON Logo](https://www.hr-roundtable.de/wp-content/uploads/2022/08/aon-logo-2022.png)
![HR - Roundtable - ADVANT Beiten HR - Roundtable - ADVANT Beiten](https://www.hr-roundtable.de/wp-content/uploads/2021/10/advant-beiten-logo.png)
![HR - Roundtable - Bonago HR - Roundtable - Bonago](https://www.hr-roundtable.de/wp-content/uploads/2020/04/bonago-grafik.png)
![HR - Roundtable - DDBR HR - Roundtable - DDBR](https://hr-roundtable.de/wp-content/uploads/2020/04/DDBR.png)
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![HR - Roundtable - gmo HR - Roundtable - gmo](https://hr-roundtable.de/wp-content/uploads/2020/02/Gmo.png)
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![HR - Roundtable - HR Excellent Group HR - Roundtable - HR Excellent Group](https://hr-roundtable.de/wp-content/uploads/2020/04/HR-excellent-group.png)
![HR - Roundtable - Pension Capital HR - Roundtable - Pension Capital](https://www.hr-roundtable.de/wp-content/uploads/2020/04/Pension-Capital-grafik.png)
![HR - Roundtable - prima human resources HR - Roundtable - prima human resources](https://www.hr-roundtable.de/wp-content/uploads/2020/04/Prima-Human-Resources-Logo.png)
![HR - Roundtable - rexx HR - Roundtable - rexx](https://hr-roundtable.de/wp-content/uploads/2020/02/Rexx-systems.png)
![HR - Roundtable - Roth Institut HR - Roundtable - Roth Institut](https://hr-roundtable.de/wp-content/uploads/2020/04/Roth-institut.png)
![HR - Roundtable - simmons & simmons HR - Roundtable - simmons & simmons](https://hr-roundtable.de/wp-content/uploads/2020/04/simmonssimmons-neu.png)
![Topcom Kommunikationssysteme HR - Roundtable - charismanufaktur](https://www.hr-roundtable.de/wp-content/uploads/2023/01/Topcom-Kommunikationssysteme.png)
![Warth & Klein Grant Thornton Warth & Klein Grant Thornton](https://www.hr-roundtable.de/wp-content/uploads/2021/03/Wktk-neues-logo.png)
![HR - Roundtable - charismanufaktur HR - Roundtable - charismanufaktur](https://www.hr-roundtable.de/wp-content/uploads/2020/04/charismanufaktur-logo.png)
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