elipsLife

PARTNER DES HR-ROUNDTABLE

„Mein wichtigstes Kapital hat Füße. Jeden Abend verlässt es das Unternehmen. Ich kann nur hoffen, dass es am nächsten Morgen wiederkommt.“

Alfred Bertschinger
CEO der schweizerischen Produktivitätsinstituts AG

Team elipsLife Deutschland
Oliver Thiem (1.v. links)

3 Ansätze zur Linderung des Fachkräftemangels

Alleinstellungsmerkmal zur Positionierung im Arbeitgebermarkt
Sie positionieren sich als ethisch-moralischer Arbeitgeber durch die existenzielle Absicherung der Arbeitskraft.

Gesunderhaltung der Belegschaft
Sie kümmern sich als Arbeitgeber um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter – das bieten allen einen Mehrwert.

Bindung von Mitarbeitern
Sie steigern die Bindung Ihrer Mitarbeiter an das Unternehmen durch ein innovatives und einzigartiges Fringe Benefit.

Die betriebliche Einkommenssicherung der elipsLife schützt Mitarbeiter und deren Familien vor den finanziellen Folgen einer Berufsunfähigkeit oder eines Todesfalls.

Ergänzt wird die Lösung um das integrierte und international erprobte elipsLife Care Management zur Prävention von Erkrankungen und der Wiedereingliederung von erkrankten Mitarbeitern. Zum Vorteil von Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

elipsLife ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft von Swiss Re, dem weltweit führenden Rückversicherer im Leben- und Gesundheitsbereich. Wir können nicht nur von der Internationalität, der Kompetenz und der finanziellen Stärke der Muttergesellschaft profitieren, sondern haben auch Zugang zu einer großen Menge relevanter Informationen und einer unvergleichlichen, weltweiten Expertise. Vorteile, die unseren institutionellen Kunden direkt zugutekommen.