• Zukunft Personal 2017

Zukunft Personal Nord 2019 (07. + 08. Mai 2019) – Danke für Ihren Besuch.

Die Zukunft Personal Nord 2019, der Networking-Event für HRler im Norden, schloss für dieses Jahr seine Tore.

Auch in diesem Jahr präsentierte der HR-RoundTable in Hamburgs Messehallen – in Halle A1

 auf dem Stand H.50 ein breites Spektrum an Vorträgen und spannende Diskussionen zu Themen wie Führungs- und Führungsmodelle, Corporate Learning, Unternehmenskultur, Talent Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Employer Branding. 



Folgende Partner fanden Sie bei uns:

  • gmo. Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbH
  • BEITEN BURKHARDT  Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
  • PensionCapital GmbH
  • Talents Connect / 22CONNECT AG
  • Dwellworks GmbH
  • prima human resources

Dienstag, den 07. Mai 2019


09:00 - 09:15 Uhr
Kaffee zum Messeauftakt beim HR-RoundTable
Thomas Buck, Gründer und Organisator des HR-RoundTable, HR Informationssysteme / HR-RoundTable

09:15 - 09:35 Uhr
Stellenanzeige, Bewerbungs-Management, Kennziffern – Perfektes Recruiting. So finden Sie die Besten!
Prof. Dr. Niels Brabandt, CEO, NB Networks Group

09:40 - 10:05 Uhr
KI im HR Rekruiting
Prof. Dr. Markus H. Dahm, IBM Services - Digital Change & Transformation, IBM Deutschland GmbH und Alexander Dregger, Diplom-Psychologe, Freier Berater

10:10 - 10:30 Uhr
Mitarbeiter binden und vor Burn-out schützen
Alice Moustier, von Wahn.Sinnig.Intelligent, Coach und Referentin zum Thema Talentmanagement,

10:35 - 11:00 Uhr
„Ich bin dann mal weg“ – Neue Risiken im Urlaubsrecht
Isabelle Woidy, Rechtsanwältin, Beiten Burkhardt Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

11:05 - 11:30 Uhr
Mitarbeiter Apps - Die Zukunft für erfolgreiche Unternehmen?

Michael Sommer, Director Business Development DACH Appical und Speakap, WorkforceIT

11:35 - 12:00 Uhr
REVERSE Leadership: Managst du noch oder führst du schon?
Tabea Zappe, Manager Business Development GCE | Consultant, Performance Solutions

12:05 - 12:30 Uhr
Employer Branding – Testen, Messen, Optimieren
Jan-Marc Purpur, HR Consultant, Talents Connect

12:35 - 13:00 Uhr
Benefit-Studien im Praxistest
Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter, PensionCapital GmbH

13:05 - 13:30 Uhr
ViTAL - Virtual Team Action Learning. Nutzung der Digitalisierungsmöglichkeiten in der Führungskräfteentwicklung
Susann Bock, Trainer und Coach, Ricoh Deutschland GmbH

13:35 - 14:00 Uhr
Schwierige Gespräche erfolgreich gestalten!
Horst van Gageldonk, Geschäftsführer, gmo Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbH

14:05 - 14:30 Uhr
Aus Unternehmenskultur wird Erfolgskultur: Beim ersten Mal richtig
Thomas Frühwein, Geschäftsführer, FRÜHWEIN-Unternehmenskultur

14:35 - 15:00 Uhr
Was Arbeitgeber vom Expeditionsbergsteigen lernen können
Nicolas Scheidtweiler, Geschäftsführer, Consus Marketing GmbH

15:05 - 15:30 Uhr
„Veränderung ist doof – auf zur passenden Unternehmenskultur“
Bettina Kahlau, Führungsprofi - Strategische Vertraute - Zukunftsrealisiererin - Rednerin, [BK] BETTINA KAHLAU - EXECUTIVE CONSULTING

15:35 - 16:00 Uhr
Konsumerisierung der Personalarbeit
Franz Langecker, Chefredakteur HR Performance, DATAKONTEXT GmbH

16:05 - 16:30 Uhr
Führen ohne Psychotricks: Mit Ethik und Anstand Menschen gewinnen
Frank Hagenow, Autor im GABAL-Verlag,

16:35 - 17:00 Uhr
Führungsmodelle in der Praxis
Manfred Horn, Konzernorganisation/-personal / HR Partner Bremen, Norddeutsche Landesbank – Girozentrale

17:05 - 17:30 Uhr
Von der Strategie zur Unternehmenskultur: So entsteht eine Unternehmenskultur mit Sinn.
Thomas Frühwein, Geschäftsführer, FRÜHWEIN-Unternehmenskultur

Mittwoch, den 08. Mai 2019


09:00 - 09:15 Uhr
Kaffee zum Messeauftakt beim HR-RoundTable
Thomas Buck, Gründer und Organisator des HR-RoundTable, HR Informationssysteme / HR-RoundTable

09:15 - 09:35 Uhr
Stellenanzeige, Bewerbungs-Management, Kennziffern – Perfektes Recruiting. So finden Sie die Besten!
Prof. Dr. Niels Brabandt, CEO, NB Networks Group

09:40 - 10:00 Uhr
Mit Paid Media effizient und zielorientiert Bewerbungen erhalten
Nicolas Scheidtweiler, Geschäftsführer, Consus Marketing GmbH

10:05 - 10:30 Uhr
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Employer Branding
Prof. Dr. Volker Nürnberg, Partner, BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

10:35 - 11:00 Uhr
HR im Wandel: Digitalisierung erfordert Mut
Florian Walzer, Head of Sales & Marketing, rexx systems GmbH

11:05 - 11:30 Uhr
Best-Practises im War for Talents
Frank Priewe, Rechtsanwalt, langj. GF / Vorstand in verschiedenen Konzernen (u.a. swb AG, EVENTIM, Deutsche Bahn),

11:35 - 12:00 Uhr
Unternehmenskultur - Von der Idee zur Wirkung: Kosten, Dauer, Mehrwert

Thomas Frühwein, Geschäftsführer, FRÜHWEIN-Unternehmenskultur

12:05 - 12:30 Uhr
Betriebsrentenstärkungsgesetz: Mythen und Wirklichkeit

Lars Menzel, Firmenkundenberater für betriebliche Sozialleistungen, PensionCapital GmbH

12:35 - 13:00 Uhr
Fachkräftemangel und gleichzeitiger Personalabbau, geht das zusammen?

Stefan Herold, Senior Consultant, gmo Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbH

13:05 - 13:25 Uhr
Von 40 auf 350 in 24 Monaten

Thorben Rakow, Human Resources Manager, Ibeo Automotive Systems GmbH

13:30 - 13:55 Uhr
„Das dritte Geschlecht im Arbeitsrecht“

Dr. Thomas Lambrich, Rechtsanwalt, Partner, Beiten Burkhardt Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

14:00 - 14:25 Uhr
Employer Branding – Testen, Messen, Optimieren

Jan-Marc Purpur, HR Consultant, Talents Connect

14:30 - 14:55 Uhr
Intuitiv: Die digitale Krankmeldung
Dirk Schmeling, Senior Sales Executive, Topcom Kommunikationssysteme GmbH

15:00 - 15:25 Uhr
„Ich bin kein Berliner!“ Wenn Mitarbeiter nicht mitziehen
Guntram Maschmeyer, Director Account Management, Dwellworks GmbH

15:30 - 15:55 Uhr
Employer Branding stärken durch moderne Benefits-Konzepte
Adelheid Lanz, Vertrieb - Leiterin Pension Management, European Bank for Financial Services GmbH (ebase®)

16:00 - 16:25 Uhr
Die kranke Organisation: Diagnosen und Behandlungsansätze für Unternehmen in Zeiten der Transformation
Stephanie Borgert, Autorin im GABAL-Verlag,

16:30 - 16:55 Uhr
Update Arbeitsrecht
Dr. Alexandra Henkel MM, Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin,

17:00 - 17:25 Uhr
Vom Entstehen eines Training-Business-Plans - eine interaktive Annäherung von Personalern für Personaler
Ines Larsen-Schmidt, Head of Human Resources Germany & Austria, Staples (Deutschland) GmbH und Staples Deutschland GmbH & Co KG