Zukunft Personal 2017 - Messe die Vierte

Zukunft Personal 2017

Für den HR-RoundTable gibt es einen besonderen Lichtblick im September: 
Europas größte Fachmesse für Personalmanagement findet statt! 

Auf der Zukunft Personal vom 19.-21. September in Köln freuen wir uns, Sie zu treffen. Neue Trends? Interessante oder außergewöhnliche Fragen? Sie sind bereit für neue fachliche Inhalte zu unterschiedlichen Themen im Personalbereich?

Am Stand F.27, Halle 3.1. sind Sie genau richtig.

Freuen Sie sich auf 50 spannende Vorträge, interessante Gespräche, jede Menge Begegnungen und Austausch. Auch dieses Jahr sind wieder spannende Partner mit dabei: Dwellworks/WTS, ebase, Franklin Covey, HRguidefix, IBM, MicroStar Software, OPG, PensionCapital. 

An unserem Stand erwarten Sie eine Tasse Kaffee, ein kühles Getränk oder ein kleiner Snack, um Ihnen Ihren Besuch noch angenehmer zu machen. 

 

Noch kein Ticket? Dann kontaktieren Sie uns gerne direkt – auch für weitere Informationen.

Dienstag, den 19. September 2017

09:15–09:35 
Die perfekte Stellenanzeige – Studienergebnisse und Best Practices [HR / Recruiting I / III]
Prof. Dr. Niels Brabandt, CEO, NB Networks Group

09:40–10:00 
Der HRguidefix: Einkaufen und Geld sparen einmal anders
Helge Kochskaemper, Client Partner, guidefix Research GmbH

10:05–10:30 
Personalisiertes Lernen im digitalen Zeitalter
Lutz Marten, Learning Delivery Leader Europe & MEA, IBM Deutschland GmbH

10:35–11:00
BGM 4.0: Wie die Vernetzung von On- und Offlinemaßnahmen in der Praxis funktioniert
Harald Holzer, Geschäftsführer, vitaliberty GmbH

11:05–11:30 

Mitarbeiterengagement im Keller? Die Lösung kann so einfach sein
Michael Leitner, Regional Manager Europe, Virgin Pulse

11:35–12:00 
Interkulturelle Vorbereitung als Erfolgsfaktor im digitalen Zeitalter
Guntram Maschmeyer, Director, Account Management, Dwellworks GmbH    

12:05–12:30
Erfolgsfaktor Unternehmenskultur – Best Cases 2017
Gerd Schulze Weischer, Core Practice Leader, FranklinCovey Leadership Institut GmbH

12:35–13:00
Schöne neue Welt? Betriebsrentenstärkungsgesetz: Was kommt auf die Arbeitgeber zu?
Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter, PensionCapital GmbH

13:05–13:30 
Bindungsorientiertes Recruiting – Kandidaten identifizieren, binden und gewinnen [I / II]
Sabrina Gleichmann, Bereichsleitung HR/Recruitment, M Plan GmbH

13:35–14:00
Berufsorientierung für Absolventen von Zeit Campus
Dennis Utter, Gesamtleiter Chaka, Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG

14:05–14:30 
Digitale Transformation in HR heißt agil werden! Wie mache ich das und wie helfen kognitive Systeme?
Stefan Berger, Senior Account Manager Cognitive Solutions, IBM Deutschland GmbH

14:35–15:00 
Trennungskultur ist Teil der Unternehmenskultur!
Wilfried Oberrath, Geschäftsführer gmo, gmo Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbH

15:05–15:30 
Smart Active Sourcing – Wie man Traumkandidaten findet und sie in begeisterte Bewerber umwandelt!
Katja + Robert Reiter, EXTERNE HR- Katja Reiter

15:35–16:00 
Was HR braucht und was IT liefert
Martin Telepanic, Geschäftsführender Gesellschafter, MicroStar GmbH

16:05–16:30
Flexibilisierung von Arbeitszeit/–ort: Rechtliche Rahmenbedingungen und Lösungen mit dem ROWE Modell
Alexander Greth, Counsel, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Simmons & Simmons LLP
Tanja le Forestier, Gründerin, solutionwaves

16:35–17:00
Die Tücken (oder Chancen?) des Arbeitsvertrages
Julia Rudolf, Leiterin HR, VDI GmbH

17:05–17:30
Spitzenleistung entsteht im Gehirn
Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima hr

 

Mittwoch, den 20. September 2017

09:15–09:35 
Bewerbungsmanagement – Nachhaltige Kandidatengewinnung [HR, Recruiting & Talent Management II / III]
Prof. Dr. Niels Brabandt, CEO, NB Networks Group

09:40–10:00 
Arbeitgeberattraktivität erhöhen! Gold-prämiertes Blended Learning Konzept (Best Practice)
Daniel Goetz, Geschäftsführung, agateno Training & Coaching

10:05–10:30 
Kognitive HR Lösungen für Mitarbeiter, Führungskräfte und Personalexperten
Karin Fuhry, Senior Solutions Consultant Watson Talent, IBM Deutschland GmbH

10:35–11:00
Liebe Papierakte, sag zum Abschied leise "Servus!"
Christian Seifert, Produktmanager, HS - Hamburger Software GmbH & Co.

11:05–11:30 

In Unvollkommenheit glücklich sein: Burn-out vermeiden
Thierry Robert, Partner, DDBR Consulting GmbH

11:35–12:00 
Mitarbeiter-Benefits als Erfolgsfaktor in der Arbeitswelt der Zukunft - Wenn Zeit mehr wert ist
Arthur Mandt, Spezialist Pension Management, European Bank for Financial Services GmbH (ebase®)

12:05–12:30 
Employer Branding und Trennungsmanagement: Zwei Seiten einer Medaille!
Claudia Michalski, Geschäftsführerin OMC, OMC OpenMind Management Consulting GmbH

12:35–13:00
Was HR braucht und was IT liefert
Martin Telepanic, Geschäftsführender Gesellschafter, MicroStar GmbH

 

13:05–13:30 
Erfolgreich verhandeln mit dem Betriebsrat
Sandra Bierod-Bähre, Bereichsleiterin Personal / Juristin, KIND Unternehmensgruppe

13:35–14:00 
Das Multi-Channel-Publishing als Königsdisziplin im Personalmarketing
Nicolas Scheidtweiler, Geschäftsführer, Consus Marketing GmbH

14:05–14:30 
Digitalisierung in HR - Brauchen wir Personal zukünftig noch?
Sven Semet, HR Thought Leader Watson Talent, IBM Deutschland GmbH

14:35–15:00 
Smart Active Sourcing – Wie man Traumkandidaten findet und sie in begeisterte Bewerber umwandelt!
Katja + Robert Reiter, EXTERNE HR- Katja Reiter

15:05–15:30 
Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil – wie Coveys 7 Wege zum Erfolg führen
Christian Conrad, Certified Trainer and Consultant, FranklinCovey Leadership Institut GmbH

15:35–16:00 
Clevere Mitarbeiter-Benefits: Mit 5 € Aufwand 125 € Mitarbeiter-Wirkung erzeugen
Lars Menzel, Leiter Vertrieb, PensionCapital GmbH

16:05–16:30 
Analyse psychischer Belastungen: Wie Sie die Pflicht erfüllen und auch noch motivieren
Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima hr

16:35–17:00
Der HRguidefix: Das Dschungelbuch im digitalen Zeitalter
Helge Kochskaemper, Client Partner, guidefix Research GmbH

17:05–17:30
Bindungsorientiertes Recruiting – Kandidaten identifizieren, binden und gewinnen [II / II]
Meike Hasbargen, Personalreferentin Rekrutierung, M Plan GmbH

 

Donnerstag, den 21. September 2017

09:15–09:35 
Mobile Recruiting – Pflichtweg der Talentgewinnung [HR, Recruiting & Talent Management III / III]
Prof. Dr. Niels Brabandt, CEO, NB Networks Group

09:40–10:00 
Der HRguidefix: Die digitale Transformation für Personaler
Helge Kochskaemper, Client Partner, guidefix Research GmbH

10:05–10:30 
Alice im Wunderland - Eine Reise durch die aktuellen Trends im Recruiting
Julia Günther, IBM Recruitment Specialist, IBM Deutschland GmbH

10:35–11:00
BGM 4.0: Wie die Vernetzung von On- und Offlinemaßnahmen in der Praxis funktioniert
Harald Holzer, Geschäftsführer, vitaliberty GmbH

11:05–11:30 

HR und IT-Kompetenz: Wohin get die Reise?
Sylvia Haensel, Ltg. Business Development (D/A/CH Region), Stellar Data Recovery B.V.

11:35–12:00 
Führung und Motivation
Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima hr   

12:05–12:30
Onboarding: von Anfang an Mitarbeiter einbinden und wertschätzen
Johannes Haase, präsentiert vom Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG

12:35–13:00
Internationale Personalentwicklung bei Berner: Mit Unternehmenswerten zum Erfolg
Christina Jeschke-Weber, Client Partner, FranklinCovey Leadership Institut GmbH
Sonia Canelo Candea, HR Development International, Berner Group

13:05–13:30 
Ansätze für Personalkonzepte im digitalem Wandel
Dr. Susanne Schulte, Dozentin für Wirtschaftspsychologie,, Hochschule Fresenius

13:35–14:00
Schwierige Gespräche erfolgreich gestalten!
Horst van Gageldonk, Geschäftsführer gmo, gmo Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbH

14:05–14:30 
IBM Watson Technologie für die Personalgewinnung, das Karriere Coaching, sowie für People Analytics
Roger Haenggi, Senior Solutions Consultant Watson Talent, IBM Deutschland GmbH

14:35–15:00 
Mitarbeiter-Benefits als Erfolgsfaktor in der Arbeitswelt der Zukunft - Wenn Zeit mehr wert ist
Arthur Mandt, Spezialist Pension Management, European Bank for Financial Services GmbH (ebase®)

15:05–15:30 
Was HR braucht und was IT liefert
Martin Telepanic, Geschäftsführender Gesellschafter, MicroStar GmbH

15:35–16:00 
Smart Active Sourcing – Wie man Traumkandidaten findet und sie in begeisterte Bewerber umwandelt!
Katja + Robert Reiter, EXTERNE HR- Katja Reiter

16:05–16:30
Wirkungsfelder resilienzfördernder (Personal-)Führung
Erich R. Unkrig, Exzellenz-Programme & (Business-/HR-) Transformation, AREVA GmbH

16:35–17:00
Arbeitgeberattraktivität erhöhen! Gold-prämiertes Blended Learning Konzept (Best Practice)
Eike Reinhardt, Geschäftsführer, agateno Training & Coaching