Wir lassen das Eis schmelzen auf der Zukunft Personal 2016

In der Halle 3.2, Stand A.01/A.02 erwarten Sie drei Tage HR-Wissen pur.
Geballt in über 40 Vorträgen...

Mit dabei auch in diesem Jahr unsere Partner OPG, ebase, pensionCapital, prima HR, FranklinCovey, Dwellworks/WTS, FPS, changeworkZ, Externe HR, Althoff Hotel Collection, Trinavis, Nyckeltal und IBM mit eigener Lounge.

Bei einem Heißgetränk, warmem Popcorn oder der obligatorischen Mittagssuppe wird sich fleißig unter den Personalern und Dienstleistern ausgetauscht und das Eis bereits zum Schmelzen gebracht.

Ein besonderes Highlight dieser Messe wird erstmals unsere Standparty am Mittwochabend ab 17 Uhr getreu dem Motto:
Wir crushen das Eis. 

Spannende Unterhaltungen vom Vortag oder Nachmittag können hier bei einer kleinen Erfrischung und Snack in entspannter Atmosphäre weitergeführt werden. 

Anmeldungen dafür über www.xing.to/HRParty, direkt bei Thomas Buck oder vor Ort am Stand. 

Einen ersten Überblick über das Vortragsprogramm erhalten Sie aber schon hier: 

 

Dienstag, den 18. Oktober

09:30 - 09:55 Uhr
Die perfekte Stellenanzeige [HR, Recruiting & Talent Management I / III]
Prof. Dr. Niels Brabandt, Vorstandsvorsitzender, NB Networks AG

10:00 - 10:25 Uhr
Was folgt dem jährlichen Mitarbeitergespräch? Feedback und Zielvereinbarung als agile Führungskultur
Gabriele Hallmayer, HR Leader GTS IBM DACH, IBM Deutschland GmbH

10:30 - 10:55 Uhr
Die erste Gefährdungsbeurteilung, die nicht nur Auflagen erfüllt sondern sogar Spaß macht
Florine von Caprivi, Leiterin Vertrieb und Marketing, vitaliberty GmbH
Dr. Oliver-Timo Henßler, Leiter Partnermanagement und Beratung, vitaliberty GmbH

11:00 - 11:25 Uhr
Develop. Always.: Individuelle Entwicklung ist die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter
Steffen Neefe, Country Manager DACH, Top Employers Institute

11:30 - 11:55 Uhr
Corporate Learning 4.0 – worauf es ankommt und wie der Change gelingt
Axel Wolpert, Senior Sales Consultant, time4you GmbH communication & learning

12:00 - 12:25 Uhr
Analyse psychischer Belastungen: Wie Sie die Pflicht erfüllen und auch noch motivieren
Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima hr

12:30 - 12:55 Uhr
Update Arbeitsrechtsprechung (Neues zu Mindestlohn, AGG, Kündigung, etc.)
Dr. Alexandra Henkel MM, Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin, FPS

13:00 - 13:25 Uhr
HR Trend Inklusion: Azubis mit Potenzial unter den Bewerbern mit Behinderung identifizieren
Dr. Susanne Schulte, Strategische Personal- und Organisationsaufgaben, Stadt Köln

13:30 - 13:55 Uhr
Mitarbeiter-Benefits als Erfolgsfaktor in der Arbeitswelt der Zukunft: Wenn Zeit mehr wert ist
Adelheid Lanz, Spezialistin Pension Management / Prokuristin, Europ. Bank f. Financial Services ebase®, ebase GmbH

14:00 - 14:25 Uhr
HR Trends: HR Transformationen & HR Outsourcing
Christian Koppenhöfer, Executive Partner HR Transformation & Optimization Leader IBM Europe, IBM Deutschland GmbH

14:30 - 14:55 Uhr
Trennungskultur ist Teil der Unternehmenskultur: Notwendige Trennungen so sozialverträg. wie möglich
Wilfried Oberrath, Geschäftsführer gmo, gmo Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbH

15:00 - 15:25 Uhr
Gemessen, nicht gefühlt: Arbeitgeberattraktivität lässt sich steuern
Andreas Grupe, Geschäftsinhaber, Nyckeltal Institut Deutschland

15:30 - 15:55 Uhr
Betriebsrenten im Umfeld der Niedrigzinsen
Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter, PensionCapital GmbH

16:00 - 16:25 Uhr
Beruf und Familie: Warum die Zeit reif ist für einen offensiven Umgang mit dem Thema Pflege
Alexander Burger, Head of Sales & Marketing, vitacare GmbH/JUUNA

16:30 - 16:55 Uhr
HRguidefix: Transparenz im Dienstleister Dschungel
Helge Kochskämper, Personalmanager + Geschäftsführer, supportas

17:00 - 17:25 Uhr
Strategische Gleichstellungspolitik statt Frauenförderung ?!?
Marion Dix, Leiterin HORIZONTE Programm, Polizeidirektion Hannover


Mittwoch, den 19. Oktober

09:30 - 09:55 Uhr
Bewerbungsmanagement – Nachhaltige Kandidatengewinnung [HR, Recruiting & Talent Management II / III]
Prof. Dr. Niels Brabandt, Vorstandsvorsitzender, NB Networks AG

10:00 - 10:25 Uhr
Globales Resourcemanagement & Balancing der IBM
Dr. Andreas Hasse, HR Director Transformation DACH, IBM Deutschland GmbH

10:30 - 10:55 Uhr
Liebe Papierakte, sag zum Abschied leise "Servus!"
Christian Seifert, Produktmanager, HS - Hamburger Software GmbH & Co.

11:00 - 11:25 Uhr
Escalera to Global Competence…weil Sprache mehr als Sprechen ist
Ute Franzen-Waschke, Projektpartnerin, DDBR Consulting GmbH

11:30 - 11:55 Uhr
Mitarbeiter-Benefits als Erfolgsfaktor in der Arbeitswelt der Zukunft: Wenn Zeit mehr wert ist
Angelika Schuller, Spezialistin Pension Management / Prokuristin, Europ. Bank f. Financial Services ebase®, ebase GmbH

12:00 - 12:25 Uhr
Trennungsmanagement 4.0 - Die Dynamik von Trennungskommunikation durch Social Media!
Claudia Michalski, Geschäftsführerin OMC, OMC ORTLEB MANAGEMENT CONSULTING GmbH

12:30 - 12:55 Uhr
Lohnsteuerliche Compliance: Herausforderungen, Fallstricke und Lösungsansätze
Solveig Wickinger, Partnerin, Trinavis GmbH & Co. KG

13:00 - 13:26 Uhr
Guten Tag, wollen Sie Kinder bekommen?
Julia Rudolf, Leiterin HR, VDI GmbH



13:30 - 13:55 Uhr
Die erste Gefährdungsbeurteilung, die nicht nur Auflagen erfüllt sondern sogar Spaß macht
Florine von Caprivi, Leiterin Vertrieb und Marketing, vitaliberty GmbH
Dr. Oliver-Timo Henßler, Leiter Partnermanagement und Beratung, vitaliberty GmbH

14:00 - 14:25 Uhr
Talent neu definieren - Ergebnisse der aktuellen C-Level Trend-Studie
Vanessa de Zeeuw, Associate Partner, IBM Deutschland GmbH

14:30 - 14:55 Uhr
Spitzenleistung entsteht im Gehirn: Was wir unseren Mitarbeitern bieten sollten!
Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima hr

15:00 - 15:25 Uhr
Ohne Marketing geht es nicht: Personaler werden zu Kommunikatoren
Nicolas Scheidtweiler, Geschäftsführender Gesellschafter, Consus Marketing GmbH

15:30 - 15:55 Uhr
Das richtige Nein für falsche Bewerber: Candidate Experience vs. Haftungsrisiko bei der Absage
Stefan Abstein, zuletzt Personalleiter, Dr. Wöllner Holding GmbH & Co. KG

16:00 - 16:25 Uhr
Discount-PE oder PE reloaded? Zukunftsszenarien als Fundament der HR-Strategie
Jens Brennholt, Geschäftsführer / Managing Director, changeworkZ

16:30 - 16:55 Uhr
Update Arbeitsrechtsprechung (Neues zu Mindestlohn, AGG, Kündigung, etc.)
Dr. Alexandra Henkel MM, Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin, FPS 

17:00 - 17:25 Uhr
„Leadership on Ice - Moderne Führung 100 Jahre tiefgefroren“: Was uns Polarforscher Shackleton lehrt

Peter Friedrich, Personalleiter Region Central Europe, Nordzucker AG


Donnerstag, den 20. Oktober

09:30 - 09:55 Uhr
Mobile Recruiting – Pflichtweg der Talentgewinnung [HR, Recruiting & Talent Management III / III]
Prof. Dr. Niels Brabandt, Vorstandsvorsitzender, NB Networks AG

10:00 - 10:25 Uhr
New Age HR:  Kündigen neu denken: Keine Abfindung, werteorientiert weil konfliktfrei
Harald Balfanz, Interim-Manager-Personal, Balfanz Unternehmensentwicklung

10:30 - 10:55 Uhr
Die erste Gefährdungsbeurteilung, die nicht nur Auflagen erfüllt sondern sogar Spaß macht
Florine von Caprivi, Leiterin Vertrieb und Marketing, vitaliberty GmbH
Dr. Oliver-Timo Henßler, Leiter Partnermanagement und Beratung, vitaliberty GmbH

11:00 - 11:25 Uhr
Relocation und Compliance - Geschäftsreisen und Langzeittransfers erfolgreich unterstützen
Guntram Maschmeyer, Director, Account Management, Dwellworks GmbH

11:30 - 11:55 Uhr
Erfolgreiche CSR Initiativen der IBM zur Motivationssteigerung von Mitarbeitern
Peter Kusterer, Manager Corporate Citizenship and Corporate Affairs, IBM Deutschland GmbH

12:00 - 12:25 Uhr
Die richtigen Benefits finden – Mitarbeitermotivation contra Benefit-Dschungel
Lars Menzel, Firmenkundenberater für betriebliche Sozialleistungen, PensionCapital GmbH

12:30 - 12:55 Uhr
Die 5 Entscheidungen für außergewöhnliche Produktivität
Christine Kaunzner, Senior Client Partner, FranklinCovey | Deutschland, Schweiz, Österreich

13:00 - 13:26 Uhr
Analyse psychischer Belastungen: Wie Sie die Pflicht erfüllen und auch noch motivieren
Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima hr

13:30 - 13:55 Uhr
Ein schwieriges Gespräch steht Ihnen bevor? Keine Panik! Knifflige Gespräche erfolgreich gestalten!
Horst van Gageldonk, Geschäftsführer gmo, gmo Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbH

14:00 - 14:25 Uhr
HR Talent Analytics - Cognitive HR Lösungen powered by IBM Watson
Sven Semet, IBM HR Thought Leader, IBM Deutschland GmbH

14:30 - 14:55 Uhr
Variable Vergütung - Trends und rechtliche Grenzen
Sandra Bierod-Bähre, Bereichsleiterin Personal / Juristin, KIND Unternehmensgruppe

15:00 - 15:25 Uhr
Lohnsteuerliche Compliance: Herausforderungen, Fallstricke und Lösungsansätze
Solveig Wickinger, Partnerin, Trinavis GmbH & Co. KG

15:30 - 15:55 Uhr
Wie wirken SIE auf Frauen? Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?
Karin Mestwerdt, Geschäftsinhaberin, Nyckeltal Institut Deutschland

16:00 - 16:25 Uhr
Neues bei Leiharbeit und Werkverträgen ab 2017
Dr. Alexandra Henkel MM, Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin, FPS

16:30 - 16:55 Uhr
Arbeitgeberattraktivität erhöhen! Innovatives Blended Learning Konzept: Azubi-Camp (Best Practice)
Daniel Goetz, Geschäftsführung, agateno Training & Coaching

17:00 - 17:25 Uhr
Der Firmenwagen: Ich will Spaß, ich geb‘ Gas!
Andreas Dickmann, Manager Payroll & Personnel Administration, Statkraft Markets GmbH