CeBIT 2017 - wir bleiben in der IT-Welt

Hannover... Der HR-RoundTable ist wieder mit dabei!

Der Start in die neue Messesaison beginnt am 20. März.
5 Tage HR-Wissen pur - das erwartet die Besucher am Gemeinschaftsstand des HR-RoundTable in Halle 5, A.13.

Gemeinsam mit den Partnern bleiben wir der CeBIT treu und gehen in die zweite Runde in Hannover. In diesem Jahr alles im Rahmen des HR-Solution Parks. Bis einschließlich Freitag, 24. März, sind alle herzlich eingeladen, bei uns vorbei zu kommen und sich von der fachlichen Kompetenz selbst zu überzeugen.

Treue und neue Partner können wir in diesem Jahr begrüßen:

  • gmo (Outplacement)
  • Dwellworks/WTS (Relocation)
  • AIDA ORGA-Gruppe
  • Entgelt und Rente
  • HANSALOG
  • TimeTac GmbH
  • MicroStar Software
  • HR4YOU


Für weitere Informationen oder Terminvereinbarunge mit Thomas Buck kontaktieren Sie uns gerne.

 

Wie unsere weiteren Termine in diesem Jahr aussehen?

Hamburg – Personal Nord 2017

Stuttgart – Personal Süd 2017

Köln – Zukunft Personal 2017

Montag, den 20. März

09:00–09:30
Kaffee zum Messeauftakt beim HR-RoundTable

Thomas Buck, HR-RoundTable | HR Informationssysteme

09:30–09:55
Gesucht und gefunden - Recruiting 3.0

Prof. Dr. Niels Brabandt, NB Networks AG

10:00–10:25 
Keine Digitalisierung ohne Cultural Change
Dorothee Töreki, IBM Deutschland GmbH

10:30–11:10 
Management in der digitalen Transformation
Stefan Willkommer, TechDivision GmbH

11:15–11:40 
Der Wurm muss dem Fisch schmecken - wie man Bewerber richtig abholt
Diplom Kulturwirt Matthias Frisch, HR4YOU AG

11:45–12:25 
Fünf Trends, die die HR Landschaft verändern!
Franz Langecker, DATAKONTEXT GmbH

12:30–13:10 
Von der internen Personalabteilung zu shared Services im Outsourcing – ein Erfahrungsbericht
Andreas Dickmann, Statkraft Germany GmbH

13:15–13:40
Arbeitgeberattraktivität erhöhen! Gold-prämiertes Blended Learning Konzept (Best Practice)
Daniel Goetz, agateno - ORGANISATIONSENTWICKLUNG

13:45–14:10 
Nutzererfahrungsorientierte Lernkultur
Dr. Lutz Marten, IBM MBS Deutschland GmbH

14:15–14:40 
Outplacement im Horizont von digitaler Revolution und demografischem Wandel
Stefan Herold, gmo Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbH

14:45–15:25 
Strategisches Personalmanagement als Beitrag zum zukunftsfähigen Unternehmen
Armin Baust, Vilsa-Brunnen Otto Rodekohr GmbH & Co. KG

15:30–16:10 
Arbeit 4.0 und Arbeitsrecht
Alexander Greth, Simmons & Simmons LLP

16:15–16:55 
Unternehmen Berufsanerkennung - Mit ausländischen Fachkräften gewinnen
Astrid Oldermann, IHK Braunschweig/ Indre Zetzsche, DIHK Service GmbH

17:00–17:25 
Bewerbung vorhanden - und nun? - Bewerbungsmanagement 3.0
Prof. Dr. Niels Brabandt, NB Networks Group

Dienstag, den 21. März

09:00–09:30
Kaffee zum Messeauftakt beim HR-RoundTable

Thomas Buck, HR-RoundTable | HR Informationssysteme

09:30–09:55 
Bewerbung vorhanden - und nun? - Bewerbungsmanagement 3.0
Prof. Dr. Niels Brabandt, NB Networks AG

10:00–10:25 
Wie Big Data Analytics und cognitive Techologien das Gesicht des Corporate Learning verändern
Stefan Heil, IBM Deutschland GmbH

10:30–10:55 
Big Data, Talent Scouting & Perfect Match: Der digitale Weg zum besten Kandidaten.
Dr. Anastasia Hermann, StepStone Deutschland GmbH

11:00–11:25 
Führung und Motivation
Diplompädagoge Tim-O. Goldmann, prima human resources

11:30–11:55 
Digitalisierung der Personalverwaltung - Mit digitalen Prozessen zu mehr Effizienz
Dennis Baesch, Entgelt und Rente AG

12:00–12:40 
(Miss-) Verstanden?! Wahrnehmen – Verstehen
Maximilian R. U. Schopf, Nordzucker AG - Werk Schladen

12:45–13:10 
Fünf Trends, die die HR Landschaft verändern!
Franz Langecker, DATAKONTEXT GmbH

13:15–13:40 
Die Vorteile einer modernen Zeiterfassungslösung für HR und Personalmanagement
Michael Kogler, TimeTac GmbH

13:45–14:10 
Bessere Personalentscheidungen mit HR Analytics
Sven Semet, IBM Deutschland GmbH

14:15–14:40 
FTE-Wert größer 1 - Software von der Stange
Martin Telepanic, MicroStar Software GmbH

14:45–15:10 
Werden Sie Wunscharbeitgeber! Wie Sie im Zeitalter der Digitalisierung Mitarbeiter finden und halten
Carsten Fischer, Fürstenberg Insitut GmbH

15:15–15:40 
HR zwischen Digitalisierungstrategien, Cyberattacken und Datenschutz
Sylvia Haensel, Stellar Datenrettung

15:45–16:10 
Der HR guidefix - die online Plattform die verbindet
Helge Kochskämper, guidefix Research GmbH

16:15–16:55 
HR und Innovation - nur ein Traum?
Marc Murray, CinemaxX

17:00–17:25 
Gesucht und gefunden - Recruiting 3.0 - Die perfekte Stellenanzeige
Prof. Dr. Niels Brabandt, NB Networks Group

Mittwoch, den 22. März

09:00–09:30
Kaffee zum Messeauftakt beim HR-RoundTable

Thomas Buck, HR-RoundTable | HR Informationssysteme

09:30–09:55
Gesucht und gefunden - Recruiting 3.0. 
Die perfekte Stellenanzeige
Prof. Dr. Niels Brabandt, NB Networks AG

10:00–10:25 
IBM Watson Talent Development - IBM Open Learning Plattform
Karin Fuhry, IBM Deutschland GmbH

10:30–10:55 
Unternehmenskultur - Luxus oder 'Must Have'?
Thomas Frühwein, Fruehwein  -  100% Unternehmenskultur

11:00–11:25 
Mitarbeiterstrategie 4.0 – Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit durch BGM unterstützen
Werner Fürstenberg, Fürstenberg Institut GmbH

11:30–11:55 
Trennungskultur ist ein Teil der Unternehmenskultur! Achten Sie auf Ihr Arbeitgeberimage!
Horst van Gageldonk, gmo Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbH

12:00–12:40 
Arbeitsrechtliche Herausforderungen einer digitalisierten Arbeitswelt
Sandra Bierod-Bähre, KIND Unternehmensgruppe

12:45–13:10
Der Wurm muss dem Fisch schmecken - wie man Bewerber richtig abholt
Diplom Kulturwirt Matthias Frisch, HR4YOU AG

13:15–13:40 
Wie hätten Sie Ihr Visa gern? Wenn ein Business Trip tatsächlich Arbeit bedeutet
Guntram Maschmeyer, Dwellworks GmbH

13:45–14:10 
Cognitive Computing - Ein Tsunami stellt das HR Umfeld auf den Kopf
Katharina Peters, IBM Deutschland GmbH

14:15–14:40 
Das moderne Personalbüro - virtuell und mobil in Echtzeit
Wolfram Franke, AIDA Geschäftsführungs-Organisations-Systeme GmbH

14:45–15:10 
Spitzenleistung entsteht im Gehirn
Diplompädagoge Tim-O. Goldmann, prima human resources

15:45–16:10
Digital Storytelling: Jobs mit Content verbinden und so die richtigen Kandidaten erreichen
Sven Schulz, TMP Worldwide

16:15–16:55 
Das Spiel der Über- und Unterordnung
Sandra Bierod-Bähre, KIND Unternehmensgruppe

17:00–17:25 
Bewerbung vorhanden - und nun? Bewerbungsmanagement 3.0
Prof. Dr. Niels Brabandt, NB Networks Group

Donnerstag, den 23. März

09:00–09:30
Kaffee zum Messeauftakt beim HR-RoundTable

Thomas Buck, HR-RoundTable | HR Informationssysteme

09:30–09:55 
Bewerbung vorhanden - und nun? - Bewerbungsmanagement 3.0
Prof. Dr. Niels Brabandt, NB Networks AG

10:00–10:25 
HR Trends: HR Transformationen & HR Outsourcing
Christian Koppenhoefer, IBM Deutschland GmbH

10:30–10:55 
Interkulturelle Vorbereitung als Erfolgsfaktor im digitalen Zeitalter
Guntram Maschmeyer, Dwellworks GmbH

11:00–11:25 
Bullshit Bingo 4.0
Thomas Frühwein, Fruehwein  -  100% Unternehmenskultur

11:30–11:55 
Zeiterfassung mit Spaß-Faktor – Einsatz moderner Endgeräte wie ZEI° und Smartphones
Andrew O'Connell, TimeTac GmbH

12:00–12:40 
Selbstorganisation bei der Deutschen Bahn
Cornelius Fischer, Deutsche Bahn AG

12:45–13:10 
Budgets sinnvoll eingesetzt - Effektiveres Recruiting durch fundierte Daten
Henning Helbig, Tmp Worlwide Germany GmbH

13:15–13:40 
Das moderne Personalbüro - virtuell und mobil in Echtzeit
Wolfram Franke, AIDA Geschäftsführungs-Organisations-Systeme GmbH

13:45–14:10 
Wie die digitale Intelligenz von 'IBM Watson Talent' HR transformiert
Roger Haenggi, IBM Schweiz AG


14:15–14:40 
Digitalisierung der Personalverwaltung - mit digitalen Prozessen zu mehr Effizienz
Dennis Baesch, Entgelt und Rente AG

14:45–15:10 
FTE-Wert größer 1 - Software von der Stange
Martin Telepanic, MicroStar Software GmbH

15:15–15:55 
Top-HR für alle - der neue HR Online-Marktplatz zündet!
Michael Picard, langjähriger Personaldirektor bei OTTO GmbH & Co KG / Geschäftsführer Personal bei Metro Cash & Carry Deutschland

16:00–16:25 
Arbeit 4.0: Können wir nur noch unter Strom arbeiten?
Dr. Felicitas Pudwitz, ckc ag

16:30–16:55 
Competence Manager bei der ckc AG - Ein Erfahrungsbericht
Timo Stülten, ckc AG

17:00–17:25 
Gesucht und gefunden - Recruiting 3.0
Prof. Dr. Niels Brabandt, NB Networks Group

Freitag, den 24. März

09:00–09:30
Kaffee zum Messeauftakt beim HR-RoundTable

Thomas Buck, HR-RoundTable | HR Informationssysteme

09:30–09:55
Gesucht und gefunden - Recruiting 3.0. 
Die perfekte Stellenanzeige
Prof. Dr. Niels Brabandt, NB Networks AG

10:00–10:25 
Alice im Wunderland - Eine Reise durch die aktuellen Trends im Recruiting
Julia Dressler, IBM Deutschland GmbH/ Julia Günther, IBM Deutschland GmbH

10:30–11:10 
Stop Praying – Start Engaging!
Diplom Sabrina Gleichmann, M Plan GmbH

11:15–11:40 
Wie hätten Sie Ihr Visa gern? Wenn ein Business Trip tatsächlich Arbeit bedeutet
Guntram Maschmeyer, Dwellworks GmbH

11:45–12:25 
Update Arbeitsrecht zu digitalen Arbeitswelten, EU-DatenschutzgrundVO, Beschäftigtendatenschutz uvm
Dr. Alexandra Henkel MM, FPS Rechtsanwälte & Notare

12:30–13:10 
Vorstellungsgespräche professionell führen
Diplom Pädagogin Katharina Nolden, Personalauswahl und -entwicklung

13:15–13:40
Arbeitgeberattraktivität erhöhen! Gold-prämiertes Blended Learning Konzept (Best Practice)
Daniel Goetz, agateno - ORGANISATIONSENTWICKLUNG

13:45–14:10 
Brauchen wir PERSONAL trotz Digitalisierung noch?
Sven Semet, IBM Deutschland GmbH

14:15–14:40 
Die Rolle der HR-Bereiche in der Digitalen Disruptiven Welt
Dieter Marth, coaching competence consulting

14:45–15:25 
Warum Führung im digitalen Zeitalter immer wichtiger wird!
Manfred Horn, Bremer Landesbank

15:30–15:55 
Bewerbung vorhanden - und nun? Bewerbungsmanagement 3.0
Prof. Dr. Niels Brabandt, NB Networks Group